根据《隆尧县机关事业单位规范管理编外用人实施办法》，结合我县工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘劳务派遣人员10名。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的方式择优录用。

二、招聘计划

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具有全日制普通高校专科及以上学历；

3.年龄在35周岁以下（1984年6月8日以后出生）；

4.身体健康，能适应夜班的工作要求；

5.政治素质高、品德好，遵纪守法，廉洁勤奋，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

6.熟悉接待礼仪，能熟练使用计算机办公软件，具有较强的语言表达能力，有适应岗位要求的组织能力和协调能力；

7.现役军人、未满18周岁的、曾因犯罪受过刑事处罚的、未与其他单位解除劳动关系的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得应聘的人员，不得应聘。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告：2020年6月11日通过“隆尧人社”微信公众号发布招聘公告。

（二）现场报名和资格初审

1.报名时间：2020年6月15日--6月17日（共三天）,上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

2.报名地点：隆尧县人力资源市场。

3.咨询电话：0319—6791515  6667169

4.报名方式及所需材料：本次公开招聘采取现场报名方式，须考生本人到场。考生如实填写《隆尧县2020年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，每人限报一个岗位，同时提供身份证、毕业证原件及复印件、学信网上打印《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码验证）等材料，近期小二寸彩色免冠照片3张。报名考务费100元。

（三）笔试

1.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划，并通知应聘人员；或经县招聘领导小组同意，开考比例可适当降低。

2.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试时间、地点另行通知。

3.依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1: 1.5的比例确定进入面试人选（进入面试人数按照四舍五入方法计算），比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

4.本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留2位小数）。

（五）体检和政审

依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者、学历（学位）较高者、隆尧县户籍者顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费由个人承担。对体检合格者进行政审，由户籍所在地派出所出具政审合格证明。因体检或政审不合格造成的空缺，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补。

 (六)公示

政审合格者为拟聘用人员，在“隆尧人社”微信公众号进行公示，公示期5天，接受社会监督。

五、录用办法及待遇

（一）录用办法

此次招聘采取劳务派遣方式，试用期两个月（包含在合同期内），试用期满，符合聘用条件的，由劳务派遣公司与聘用人员统一签订为期三年的劳动合同。用人单位负责聘用人员的日常管理和考核，合同期满考核合格的，报县编委会同意，并经用人单位、劳务派遣公司和聘用人员三方协商一致，可续签合同。

（二）岗位待遇

工资待遇为我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资700元两部分组成。按国家规定办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，个人缴纳部分由个人承担。 

特别提醒：报考人员要24小时保持电话畅通，凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。